缴费标准：

生育险由单位缴纳，生育险的内容包括产检、生育津贴和医疗服务。产假一般为98天，晚育加30天，难产再加15天，多胞胎每多一胎增加15天。生育津贴包括产检费用、分娩费用等，产假期间由统筹基金拨付，基本不用企业负担。

你不能做的：

1、外地户口的就业人员能否享受生育险？

不能。目前，跨省就业的人员无法享受生育险，但是如果在当地就职并且在当地缴纳保险满足条件的可以享受。

2、连续多年缴纳生育险，现已辞职生孩子，能否享受生育险？

不能。要享受生育险必须同时具备两个条件，一是生育前缴纳生育保险时间连续满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。

3、男性职员能否不缴生育险？如果男方有生育险女方没有，能否报销相关费用？

不能。生育险也是强制性保险，只要符合条件必须参保，并缴纳至退休。男性员工同样需要缴纳生育险。

如果女方没有生育险，则不能报销产检费和分娩费等费用，男方只能享受限额的生育补助金，目前潍坊市标准为正常产1500元，剖宫产1800元。

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