法律、法规与政策咨询——规避劳动法律风险,维护合法权益
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(1)法律规范:劳动法律、法规、规章、政策、各类劳动法律依据;
(2)劳动关系:了解理顺企业与员工劳动关系的要点,有效规避劳动法律风险;
(3)劳动争议:了解劳动争议的调解、仲裁、讼诉程序,把握处理劳动争议的基本方法;
(4)薪酬管理:了解薪酬方案管理的基本知识、适用种类,拓展薪酬方案的设计思路,提高工资、绩效考核的管理水平;
(5)热点、难点、问题解答栏目:能够方便快捷的帮助劳动管理专员答疑解惑,及时处理急手的难点、疑点问题;
(6)单位可随时通过公司邮箱向劳动法律专家咨询有关劳动法律的疑难问题;
(7)网上“每日新闻”栏目为单位提供劳动、人事、保险等方面的法律案例与咨询。
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