一、用人单位进行劳动用工变动备案操作流程：进入网址http://ldyg.mohrss.gov.cn，在“单位登录”页面下，录入用户名、密码和附加码，即可进入劳动用工备案管理信息系统。

    （一）增员备案操作流程：先点击“劳动用工备案”，然后点击“新增劳动用工备案”，把劳动者的详细情况如实填写在里面，填写完毕点击“保存”，全部完成以后点击左上角的“提交”。

    （二）减员备案操作流程：变更、终止、解除劳动合同点击“劳动用工备案”，然后点击“劳动用工综合管理”，点击“查询”，也可以单个查询，输入要查询人的证件号或姓名，点击“查询”，查询完毕在操作栏有三个选项“变更、终止、解除”。终止或解除要根据选项找到终止或解除的原因、填写日期点击“保存”，全部完成以后点击左上角的“提交”。

    （三）续签备案操作流程：续签劳动合同点击“劳动用工备案”，然后点击“劳动用工综合管理”，点击“查询”，也可以单个查询，输入要查询人的证件号或姓名，点击“查询”，查询完毕在操作栏有选项“续签”，点击“续签”后如实填写续签日期，点击“保存”，全部完成以后点击左上角的“提交”。

    （四）如查询“核对未通过、未提交、待核对”的劳动者信息备案情况，点击“信息查询与提交”，在核对状态里面，找到你要查找的选项，点击“查询”，核对未通过和未提交的信息，在核对状态里面找到该选项。在操作栏里面点击“修改”，修改完毕后点击“保存”，最后点击“提交”。

二、人力资源社会保障部门进行劳动用工变动备案操作流程：进入网址http://ldyg.mohrss.gov.cn/admin，输入所在地的人力资源社会保障部门的用户名、密码及附加码，进入“劳动用工备案管理信息系统”后，点击“信息核对管理”——点击“用工备案信息核对”——在右侧页面输入待审核单位的“组织机构代码”或“单位名称”——点击“查询”——在下方出现待审核单位信息后——点击“核对用工信息”——将所列人员按照单位申报材料点击“核对通过”或“核对不通过”。