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2022年潍坊市暂定社保缴费基数上限20599元,下4121元,最低工资标准2100元。我公司人力资源服务许可年检已顺利通过,可至山东省人力资源市场网查询。全国企业信用系统认证:http://55066345.11315.com,《人力资源服务许可证》编号为:370701201501。潍坊烽原人力资源服务有限公司以“达诚申信,精益求精”为宗旨,高效专业,竭诚为您服务!
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【医疗保险】请注意!普通门诊签约期即将结束!
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签约、改签时间

10月1日至12月31日

签约、改签生效时间

2022年1月1日

签约方式

参保人员自愿选择方便就诊的一家普通门诊统筹定点医疗机构,并在每年签约期与定点医疗机构签订协议,一个医疗年度内不得变更定点医疗机构。就诊时,在签约定点医疗机构即时联网结算。

(1)签约渠道。参保人员可携带身份证等医疗保障有效凭证到潍坊市医保部门公布的普通门诊统筹定点医疗机构,或到参保地医保经办机构、医保服务站(点),自主选择签约。因医保信息系统替换升级,普通门诊签约掌办网办渠道正在加紧重新开发中,目前暂未恢复。

(2)改签流程。参保人员如需变更签约医疗机构的,可在签约期内先与原签约机构解约,再签约新选定的医疗机构。

(3)其他情况。新参加职工基本医疗保险的人员,可在参保当月到参保地医保经办机构办理普通门诊统筹签约手续,医疗免责期结束后生效。新生儿参保缴费后,可随时签约,自签约之日起生效。

职工普通门诊待遇

参保职工在签约定点医疗机构发生政策范围内的门诊医疗费用,纳入普通门诊统筹基金支付范围,参保人员住院期间不享受门诊统筹待遇。

起付标准:自2022年1月1日起不设起付标准。

支付比例:由普通门诊统筹基金支付50%。

最高支付限额:一个医疗年度内最高支付限额为500元。

居民普通门诊待遇

参保居民在签约定点医疗机构发生的政策范围内的门诊医疗费用,纳入普通门诊统筹基金支付范围,参保人员住院期间不享受门诊统筹待遇。

起付标准:不设起付标准。

支付比例:由普通门诊统筹基金支付50%。

最高支付限额:一个医疗年度内最高支付限额为450元。



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